--- title: Obrigações, benefícios e direitos da empresa e do funcionário description: Saiba mais sobre as obrigações de sua empresa, além dos benefícios e direitos de seus colaboradores. --- [Pular para o conteúdo](https://suporte.conube.com.br/obrigações-benefícios-e-direitos-da-empresa-e-do-funcionário#main-content) [![conube-by-mindgroup](https://suporte.conube.com.br/hs-fs/hubfs/conube-by-mindgroup.png?width=250&height=69&name=conube-by-mindgroup.png)](https://www.conube.com.br/) - Abrir navegação principal Fechar navegação principal - - [Ir para conube.com.br](https://www.conube.com.br/) [Ir para conube.com.br](https://www.conube.com.br/) Olá! Qual a sua dúvida? - Não há sugestões porque o campo de pesquisa está em branco. 1. [Central de Ajuda](https://suporte.conube.com.br/?hsLang=pt-br) 2. [Recursos Humanos](https://suporte.conube.com.br/recursos-humanos?hsLang=pt-br) 3. [RH](https://suporte.conube.com.br/recursos-humanos?hsLang=pt-br#rh) # Obrigações, benefícios e direitos da empresa e do funcionário ## Saiba mais sobre as obrigações de sua empresa, além dos benefícios e direitos de seus colaboradores. - **Sou obrigado a me afiliar a um sindicato?** Sim! Toda empresa deve se enquadrar em dois sindicatos: patronal (empresa) e do empregado. Neste último é que são conhecidas as condições mínimas de contratação de empregado (benefícios mínimos, demais direitos e obrigações entre empregador e empregado). Nosso RH fará o enquadramento da sua empresa junto à Federação do Comércio. O resultado da pesquisa será anexado na plataforma Conube, juntamente com o arquivo da convenção coletiva atual, do qual recomendamos a leitura por completo. É provável que sua empresa receba por Correio uma guia conforme a demonstrada no anexo. Nós da Conube temos algumas recomendações: **Recomendação 1:** Pagar somente as guias encaminhadas pelo nosso RH, anexadas na plataforma. **Recomendação 2:** É direito do empregado ter acesso à convenção coletiva, por isso, recomendamos que este documento seja exposto em quadro de aviso ou circulado de forma geral para todos os empregados (neste caso, formalize que o empregado recebeu a informação). - **O que é o adiantamento salarial?** Há sindicatos que obrigam o pagamento do adiantamento salarial (40% do salário base), que deverá ocorrer no dia 15 ou 20 (depende da data de pagamento do salário mensal). Se o empregado não quiser receber o adiantamento, ele deverá emitir uma carta se manifestando a respeito (nosso RH encaminhará a carta modelo, caso necessário). Por opção, caso não esteja previsto no sindicato, a empresa pode pagar o adiantamento salarial. As folhas quinzenais são geradas e anexadas na plataforma da Conube, conforme a data de pagamento. - **Devo recolher a assinatura no holerite?** Se for para ter como comprovante do pagamento em caso de pagamento em dinheiro ou cheque, “sim, recolha assinatura”. Se o pagamento foi eletrônico, basta deixar o comprovante anexado no holerite. Mas se ainda assim você sentir que o empregado não está confortável com o valor recebido, ele assinar é uma forma de demonstrar que esteja de acordo. Lembre-se: entregar o holerite é um direito do empregado, por isso, se ele solicitar, entregue a ele. - **Sobre os benefícios (vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, seguro de vida, vale-combustível, entre outros), como devo proceder?** A empresa deve seguir sempre o previsto no acordo coletivo - mínimos obrigatórios, valor do benefício e valor de desconto por participação. Exemplo de benefícios: vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, adicional por tempo de serviço, entre outros. Recomendamos sempre evitar o pagamento de benefícios em dinheiro, visto que, conforme lei trabalhista, quando pago em dinheiro, poderá ser incorporado ao salário e ser incluído nas bases de cálculo dos encargos sobre a folha, provisões de 13º salário e férias. - [Abrir Empresa](https://suporte.conube.com.br/abrir-empresa?hsLang=pt-br#main-content) - [Como Abrir Empresa?](https://suporte.conube.com.br/abrir-empresa?hsLang=pt-br#como-abrir-empresa) - [Escolha o Formato Ideal](https://suporte.conube.com.br/abrir-empresa?hsLang=pt-br#escolha-o-formato-ideal) - [Taxas e Serviços](https://suporte.conube.com.br/abrir-empresa?hsLang=pt-br#taxas-e-servi%C3%A7os) - [Legalização de Empresas](https://suporte.conube.com.br/abrir-empresa?hsLang=pt-br#legaliza%C3%A7%C3%A3o-de-empresas) - [O que Atendemos?](https://suporte.conube.com.br/abrir-empresa?hsLang=pt-br#o-que-atendemos) - [Documentos para abrir empresa](https://suporte.conube.com.br/abrir-empresa?hsLang=pt-br#documentos-para-abrir-empresa) - 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